Salario de los fisioterapeutas por estado: guía completa para 2026

En resumen

• El salario medio nacional de los fisioterapeutas ronda los 99 710 dólares al año, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (OEWS) de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), y se prevé un fuerte crecimiento del empleo que impulsará una demanda constante.
• California ofrece el salario bruto más alto, con un salario medio anual superior a 114 000 dólares en sus principales áreas metropolitanas.
• Una vez que se tiene en cuenta el coste de la vida, estados del Medio Oeste como Texas y Nevada suelen superar a California y Hawái en cuanto a poder adquisitivo real.
• Los puestos de fisioterapeuta a domicilio y de viaje son los mejor remunerados de entre todos los entornos, mientras que los de enfermería especializada y los de atención ambulatoria en hospitales se sitúan en los niveles más bajos.
• Los fisioterapeutas con más de 10 años de experiencia y una especialidad certificada pueden ganar entre un 30 % y un 40 % más que los recién titulados, superando a menudo el percentil 75.

Cuánto ganan los fisioterapeutas en EE. UU.: la respuesta en 30 segundos

Los fisioterapeutas de EE. UU. perciben un salario medio anual de unos 99 710 dólares, según la última publicación de las Estadísticas de Empleo y Salarios por Profesión de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). La media es ligeramente superior, ya que los profesionales con mayores ingresos en las áreas metropolitanas con mayor demanda elevan la media. Aproximadamente 246 000 fisioterapeutas trabajan en todo el país, y la Oficina de Estadísticas Laborales prevé que el empleo crezca un 14 % a lo largo de la década, muy por encima de la media de todas las profesiones. Este crecimiento va de la mano del envejecimiento de la población y de la creciente demanda de rehabilitación ambulatoria.

Todas las cifras salariales de esta página proceden de los datos de la OEWS de la BLS correspondientes al año de publicación indicado, por lo que las cifras reflejan los ingresos de los empleados y no los de los propietarios o socios. Para las clasificaciones ajustadas al coste de la vida que aparecen más abajo, aplicamos paridades de precios regionales para convertir los salarios brutos en poder adquisitivo, ya que un salario de 100 000 dólares da para mucho más en Ohio que en California. Indicamos el año de los datos y la fuente del índice cada vez que aparecen las cifras, para que puedas contrastar los cálculos con tu propio mercado antes de valorar una oferta de trabajo.

Salario de los fisioterapeutas por estado: tabla completa de los 50 estados

La tabla que figura a continuación clasifica los 50 estados y el Distrito de Columbia según el salario medio anual, según los datos de la última publicación de las Estadísticas de Empleo y Salarios por Profesión de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). El salario mediano anual muestra el punto medio en el que la mitad de los fisioterapeutas ganan más y la otra mitad gana menos, lo que a menudo ofrece una imagen más fiel de la realidad que la media. Las cifras de empleo reflejan los puestos equivalentes a tiempo completo recogidos en la encuesta.

La diferencia entre los estados con los salarios más altos y los más bajos ronda los 31 000 dólares, con Nevada a la cabeza, con cerca de 108 580 dólares, y Dakota del Sur a la cola, con unos 77 180 dólares. Esa diferencia parece decisiva sobre el papel y empuja a muchos fisioterapeutas hacia los mercados costeros y de alta densidad cuando planean mudarse.

Los salarios brutos ocultan el factor que determina hasta dónde llega la nómina. Un sueldo de 108 000 dólares en Nevada o California tiene que hacer frente a los gastos de vivienda, los impuestos y los gastos diarios a los que nunca se enfrenta un sueldo de 84 000 dólares en Iowa. Las clasificaciones ajustadas al coste de la vida que aparecen más adelante en esta guía reordenan estos estados según su poder adquisitivo, y varios de los que encabezan la lista de salarios altos caen en picado una vez que se tiene en cuenta lo que realmente se puede comprar con cada dólar.

Los 10 estados con los salarios más altos para los fisioterapeutas

Los diez estados con los salarios más altos comparten un factor común. Todos ellos combinan una fuerte demanda de asistencia sanitaria con una composición de pagadores que permite un mayor reembolso, y la mayoría adolece de una escasez estructural de fisioterapeutas titulados. La clasificación que figura a continuación ordena los estados según el salario medio anual, según datos de la OEWS de la BLS, y cada entrada explica los factores que influyen en esa cifra, para que puedas valorar si esa diferencia salarial se mantiene una vez tenido en cuenta el coste de la vida.

1. Nevada

Nevada encabeza la clasificación nacional en cuanto al salario medio anual de los fisioterapeutas, lo que refleja un mercado laboral ajustado en el que la demanda supera a la oferta de profesionales titulados. Son tres los factores que impulsan esta prima salarial. El envejecimiento de la población del estado en Las Vegas y Reno alimenta una demanda constante de servicios ambulatorios y de asistencia sanitaria a domicilio, mientras que la escasa oferta de programas de fisioterapia en el estado mantiene la escasez de personal. Los contratos temporales de fisioterapeutas itinerantes también alcanzan tarifas más elevadas aquí, lo que eleva la media, ya que las clínicas pagan un suplemento para cubrir rápidamente los puestos vacantes.

2. California

California ofrece a los fisioterapeutas un salario medio anual que se sitúa entre los más altos del país, debido al envejecimiento de la población, concentrada en áreas metropolitanas densamente pobladas como Los Ángeles y San Francisco. La demanda constante de servicios ambulatorios y de asistencia sanitaria a domicilio mantiene un elevado volumen de pacientes, y las clínicas compiten por captar profesionales en un mercado laboral muy ajustado.

Una composición favorable de los pagadores también es importante en este caso. La amplia base de seguros privados de California reembolsa la fisioterapia ambulatoria a tarifas más altas que en los estados donde predomina Medicaid, lo que aumenta lo que las clínicas pueden permitirse pagar. La demanda de fisioterapeutas itinerantes en los numerosos sistemas sanitarios del estado supone otra ventaja, ya que los puestos por contrato en ciudades con un alto coste de vida ofrecen tarifas muy superiores a las de los puestos fijos. Los salarios brutos parecen impresionantes, aunque el ajuste por el coste de la vida que se explica más adelante en esta guía reajusta la posición real de California en cuanto al valor neto que se lleva a casa.

3. Alaska

Alaska ofrece un salario medio anual de aproximadamente 103 650 dólares, lo que lo sitúa en tercer lugar, solo por detrás de los dos primeros estados. Hay tres factores que impulsan los salarios a este nivel. Los densos núcleos de población a lo largo del corredor metropolitano de Nueva York concentran las clínicas y la demanda de atención ambulatoria, lo que mantiene la competitividad en la contratación de personal. Una numerosa población envejecida en los condados suburbanos genera un volumen constante de casos de ortopedia y asistencia sanitaria a domicilio. La combinación de entidades pagadoras comerciales del estado reembolsa la fisioterapia ambulatoria a tarifas más elevadas que en muchos mercados del sur o rurales. Los profesionales sanitarios de Nueva Jersey compensan en parte ese aumento salarial con un elevado coste de la vida, un factor que modifica la clasificación una vez que se tiene en cuenta el poder adquisitivo, como se explica más adelante en esta guía.

4. Nueva Jersey

Nueva Jersey paga a los fisioterapeutas un salario medio anual de aproximadamente 103 330 dólares, lo que lo sitúa en cuarto lugar a nivel nacional. La alta densidad de población en las zonas suburbanas y la proximidad a Nueva York y Filadelfia generan una demanda constante de servicios ambulatorios y ortopédicos, lo que mantiene alta la competencia por los fisioterapeutas titulados. La elevada proporción de pacientes asegurados del estado, con una sólida cobertura comercial, permite un reembolso más alto que en los mercados donde predomina Medicaid. Nueva Jersey también atrae a fisioterapeutas itinerantes que cubren las carencias de personal en sus redes hospitalarias y de rehabilitación, y las tarifas de esos contratos elevan la media.

5. Connecticut

Nueva Jersey ofrece a los fisioterapeutas un salario medio anual que se sitúa entre los más altos del país, impulsado por la intensa demanda de las zonas suburbanas y la proximidad al mercado laboral del área metropolitana de Nueva York. Las tarifas de reembolso son elevadas porque los pagadores comerciales predominan en un estado con una sólida cobertura de seguros privados. El envejecimiento de la población en condados como Bergen y Monmouth mantiene una gran carga de trabajo en atención ambulatoria y a domicilio, y las clínicas compiten por el personal impulsando al alza los salarios. El coste de la vida en Nueva Jersey modera la ventaja salarial neta, por lo que la cifra bruta exagera el poder adquisitivo real. Incluso ajustada, la demanda constante y la solidez de las entidades pagadoras lo convierten en una fuente de ingresos fiable para los fisioterapeutas dispuestos a asumir los mayores gastos de manutención.

6. Texas

Connecticut ofrece a los fisioterapeutas un salario medio anual que se sitúa entre los más altos del noreste, impulsado por una población que envejece y que depende en gran medida de los servicios de rehabilitación. La densa red de sistemas hospitalarios y clínicas ambulatorias del estado compite por una plantilla limitada de fisioterapeutas, lo que hace que los salarios suban. Connecticut también se encuentra en un corredor con un alto coste de vida entre Nueva York y Boston, por lo que las empresas aumentan los salarios para evitar que los profesionales se trasladen a otros lugares. Una combinación favorable de entidades pagadoras, con menos pacientes dependientes de Medicaid que la media nacional, permite que las consultas privadas reembolsen a los fisioterapeutas con tarifas más elevadas que en muchos estados de menor nivel.

7. Delaware

Connecticut ofrece un salario medio anual que se sitúa entre los más altos de Nueva Inglaterra, impulsado por una población que envejece y que depende en gran medida de los servicios de rehabilitación. La densa red de hospitales universitarios y clínicas ambulatorias del estado mantiene constante la demanda de fisioterapeutas titulados, y su proximidad a los mercados neoyorquinos, donde los salarios son más elevados, obliga a los empleadores locales a competir en materia salarial. Una sólida combinación de entidades pagadoras privadas también eleva los reembolsos, que las clínicas repercuten en los salarios del personal. La contrapartida es un coste de vida muy por encima de la media nacional, por lo que la cifra bruta parece más alta de lo que realmente se percibe una vez que se deducen la vivienda y los impuestos de cada nómina.

8. Washington

Washington ofrece a los fisioterapeutas un salario medio anual cercano a los 100 470 dólares, lo que lo sitúa entre los diez primeros gracias a sus amplios mercados sanitarios metropolitanos. El tamaño del estado influye en esta cifra más que cualquier mercado concreto. Houston, Dallas, San Antonio y Austin cuentan con grandes redes hospitalarias que compiten por el personal ante una población en crecimiento. La zona rural del oeste de Texas supone un segundo factor de presión, donde las clínicas ofrecen salarios más altos para cubrir puestos situados lejos de cualquier área metropolitana. Si a la fuerte demanda le sumamos la ausencia de impuesto sobre la renta estatal, un fisioterapeuta en Texas se queda con una parte mayor de ese salario medio de lo que sugiere la cifra oficial.

9. Nueva York

Nueva York ofrece a los fisioterapeutas un salario medio anual que se sitúa entre los diez primeros, a pesar del elevado coste de la vida, lo que hace que esa cifra bruta tenga más valor que en los estados costeros. Hay tres factores que impulsan al alza los salarios. El rápido crecimiento demográfico en Houston, Dallas y Austin mantiene alta la demanda de atención ambulatoria; la extensa zona rural del estado genera una escasez persistente de personal que las clínicas subsanan con ofertas más elevadas; y la fuerte presencia de la asistencia sanitaria a domicilio y la enfermería especializada compite por los mismos profesionales. Los recién titulados suelen empezar con buen pie aquí, ya que las empresas compiten por el número limitado de profesionales titulados en lugar de esperar a que lleguen profesionales de fuera.

10. Arizona

Texas cierra el top ten con un salario medio anual cercano al límite superior de los salarios de los estados grandes, impulsado no tanto por un único factor como por la mera magnitud de la demanda. El crecimiento demográfico del estado mantiene elevados los volúmenes de pacientes ambulatorios y ortopédicos en Houston, Dallas y Austin, lo que sustenta ofertas competitivas incluso en un entorno de bajos impuestos y costes moderados. Un amplio mercado de asistencia sanitaria a domicilio ejerce una presión al alza, ya que las carencias de cobertura en las zonas rurales obligan a las agencias a pagar más a los fisioterapeutas dispuestos a desplazarse de un paciente a otro. Para los profesionales que sopesan el salario bruto frente a los gastos diarios, Texas tiende a mantener su posición incluso tras el ajuste por el coste de la vida.

Salario de los fisioterapeutas según el ámbito de trabajo

El lugar donde trabajas influye en tu nómina tanto como el estado en el que vives. Un fisioterapeuta que trabaja en el servicio de consultas externas de un hospital y otro que trabaja en el sistema educativo pueden tener la misma titulación, tratar casos similares y, aun así, presentar una diferencia salarial anual de cinco cifras. El entorno de trabajo determina la remuneración a través de tres factores: la composición de los pagadores que financian el puesto, la productividad esperada por turno y la carga que suponen las guardias o los desplazamientos, que se suman al salario base.

En la tabla siguiente se clasifican los entornos laborales más habituales según el salario medio anual, con observaciones sobre las condiciones de trabajo asociadas a cada uno de ellos.

Las cifras brutas de los salarios ocultan costes que solo se hacen evidentes una vez que aceptas el trabajo. Los centros de cuidados de enfermería especializada ofrecen algunos de los salarios base más elevados, pero las cuotas de productividad superiores al 90 % implican que debes facturar prácticamente cada minuto de tu jornada, y ese ritmo acaba agotando a muchos fisioterapeutas en pocos años. La asistencia sanitaria a domicilio parece generosa sobre el papel, pero la remuneración por visita te obliga a asumir los gastos de desplazamiento y el tiempo dedicado a la documentación entre un domicilio y otro, por lo que tu tarifa horaria efectiva suele situarse por debajo de la de un puesto asalariado en una clínica. El trabajo itinerante como fisioterapeuta ofrece las cifras brutas más altas, aunque el total se ve inflado por los subsidios libres de impuestos para alojamiento y manutención, y a cambio renuncias a las vacaciones pagadas, a las prestaciones de la empresa y a cualquier continuidad en tu carga de trabajo.

Salario de un fisioterapeuta recién titulado frente al de uno con experiencia: cuál es la diferencia

La experiencia influye en el salario de un fisioterapeuta en decenas de miles de dólares a lo largo de su carrera, y los percentiles salariales de la BLS ofrecen una visión fiable de esa trayectoria. La OEWS de la BLS presenta los salarios por percentiles en lugar de por años de experiencia, por lo que los percentiles 10 y 25 sirven como un buen indicador de los salarios al inicio de la carrera, mientras que los percentiles 75 y 90 reflejan los salarios de los profesionales con más experiencia. La diferencia entre los niveles más bajos y los más altos suele oscilar entre 30 000 y 40 000 dólares en salarios anuales, lo que indica que la experiencia se acumula progresivamente en lugar de estancarse.

Los fisioterapeutas que se incorporan al mercado laboral, con una experiencia laboral de entre cero y dos años, suelen situarse en el rango comprendido entre el percentil 10 y el 25. Empiezas cerca de la parte baja de la escala porque no tienes titulaciones de especialización, vas aumentando el número de pacientes poco a poco y tienes poco margen de negociación. Es de esperar que tus primeras ofertas se sitúen en torno al cuartil inferior, independientemente del estado y el entorno que elijas.

Los profesionales clínicos en la etapa intermedia de su carrera, con entre cinco y nueve años de experiencia, suelen situarse en la mediana y avanzar hacia el percentil 75. En este punto, ya gestionas tu carga de trabajo de forma eficiente, te has incorporado a un entorno mejor remunerado o has asumido responsabilidades de liderazgo, y negocias basándote en tu trayectoria profesional. El salto de la etapa inicial a la etapa intermedia es la escalada más pronunciada que experimentan la mayoría de los fisioterapeutas.

Los fisioterapeutas con más de diez años de experiencia se sitúan entre el percentil 75 y el 90, y el tramo superior recompensa a quienes se especializan o pasan a ocupar puestos directivos. La brecha en esta etapa se amplía porque la profundidad clínica, las relaciones con los médicos que derivan pacientes y la disposición a facturar nuevas fuentes de ingresos diferencian a quienes obtienen mayores ingresos de sus compañeros que se han mantenido en el ámbito general.

La certificación de especialidad es la vía más rápida para alcanzar el percentil 75 y acorta el plazo de forma significativa. Títulos como el de especialista clínico en ortopedia (OCS), especialista clínico en neurología (NCS) y especialista clínico en medicina deportiva (SCS) demuestran una competencia avanzada por la que los empleadores están dispuestos a pagar y que buscan las fuentes de derivación. Un fisioterapeuta certificado con seis años de experiencia suele ganar más que un generalista con doce, ya que la titulación conlleva una prima independiente de la antigüedad. Si quieres acortar el camino desde la mediana hasta el cuartil superior, la especialización es mejor que limitarte a esperar a que pasen los años, y te abre las puertas a las oportunidades de ingresos más ventajosas que se tratan a continuación.

Clasificación salarial de los trabajadores a tiempo parcial ajustada al coste de la vida

Un salario medio elevado no significa gran cosa si un piso de un dormitorio cuesta el doble en la misma calle. Al ajustar el salario bruto a los precios locales, se obtiene la cifra que realmente importa: es decir, cuánto se puede comprar con tu nómina en el lugar donde vives. La tabla que aparece a continuación vuelve a clasificar los 20 estados principales según el salario ajustado al poder adquisitivo, y el orden no se parece en nada al de la lista sin ajustar.

El salario ajustado se calcula dividiendo el salario medio de cada estado, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), por su índice de coste de vida del Centro de Investigación e Información Económica de Missouri, y multiplicando el resultado por 100 para expresarlo en dólares según la media nacional. Un estado que obtenga una puntuación de 90 en el índice tiene un coste de vida un 10 % más barato que la media de EE. UU., por lo que un salario de 90 000 dólares allí equivale aproximadamente a 100 000 dólares en otros lugares. El índice combina los costes de la vivienda, la alimentación, los servicios públicos, el transporte y la asistencia sanitaria.

La nueva clasificación debería cambiar tu forma de interpretar una oferta de trabajo. California y Hawái encabezan la lista sin ajustar, pero quedan cerca del final una vez que el coste de la vivienda se deduce de la prima salarial, mientras que Texas, Indiana y Tennessee se sitúan en las primeras posiciones gracias a su bajo coste de vida. Si tienes dos ofertas y el estado con el salario más alto presenta un índice de costes desorbitado, la oferta con el salario más bajo suele dejarte con más dinero a final de mes. Haz el cálculo antes de firmar, porque el salario nominal rara vez te indica cuánto te costará realmente la vida.

Cómo maximizar tu potencial de ingresos como fisioterapeuta

Hay tres medidas que influyen más en tus ingresos que cualquier negociación salarial, y tú tienes el control sobre las tres. Obtener una certificación de especialidad a través de la Junta Americana de Especialidades en Fisioterapia (American Board of Physical Therapy Specialties) te sitúa en una franja salarial más alta, ya que las clínicas facturan la atención especializada a tarifas más elevadas y compiten por contar con profesionales acreditados. Mejorar el entorno en el que ejerces es igual de importante, ya que pasar de un centro de enfermería especializada a la atención ambulatoria en un hospital o al trabajo itinerante puede elevar tu salario anual de forma considerable. El «arbitraje geográfico» funciona cuando consultas las clasificaciones ajustadas al coste de la vida en lugar de las cifras brutas, ya que un salario nominal de nivel medio en un estado con un coste de vida bajo suele superar la cifra nominal de California una vez descontados el alquiler y los impuestos.

La monitorización terapéutica a distancia te ofrece una fuente de ingresos reembolsable que no requiere concertar ni una sola visita adicional. Cuando das de alta a un paciente y realizas un seguimiento de su cumplimiento de los ejercicios en casa y de sus síntomas, puedes facturar los códigos CPT del 98975 al 98977 por la configuración y la monitorización de esos datos durante cada periodo de 30 días. Los ingresos provienen de un trabajo que, en su mayor parte, ya realizas, ya que asignas programas de ejercicios en casa y revisas el progreso como parte de la atención habitual. Physitrack el RTM en el flujo de trabajo del programa de ejercicios en casa, de modo que los datos de cumplimiento y resultados que necesitas para la facturación se recogen a medida que los pacientes completan los ejercicios prescritos, en lugar de registrarse por separado posteriormente. Puedes iniciar una prueba gratuita de Physitrack y utilizar el RTM a través de la misma plataforma que ya utilizas para los programas de ejercicios en casa.

La productividad es la palanca silenciosa, ya que tus ingresos efectivos por hora dependen tanto del tiempo perdido como de tu salario fijado. Los fisioterapeutas que reducen el tiempo dedicado a la documentación y disminuyen las tasas de ausencias gracias a las herramientas digitales de ejercicios en casa recuperan cada semana horas que, de otro modo, no generarían ingresos. Physitrack basa, ante todo, en el programa de ejercicios en casa, con una biblioteca de ejercicios y una aplicación para pacientes que mantiene a las personas motivadas entre visitas y te proporciona los datos necesarios para prescribir, supervisar y facturar, todo en un mismo lugar. Gestiona una consulta más eficiente sobre esa base, y la diferencia entre tu salario sobre el papel y lo que realmente ganas por hora trabajada empezará a reducirse.

Salario de los fisioterapeutas: resumen comparativo

Esta visión general reúne todas las dimensiones mencionadas anteriormente en una sola tabla que puedes consultar en cuestión de segundos. Todas las cifras salariales proceden de los datos de la OEWS de la BLS, y el valor de referencia ajustado al coste de la vida refleja el poder adquisitivo, más que el salario bruto.

La diferencia salarial entre un recién licenciado en un estado con bajo coste de vida y un fisioterapeuta con experiencia que factura servicios de rehabilitación (RTM) en un entorno con gran demanda supera con creces los 50 000 dólares al año. La ubicación geográfica marca el límite mínimo, pero el entorno y la experiencia determinan cuál será tu posición dentro de ese rango. En los apartados anteriores se analizan en detalle cada uno de estos factores.

Tanto el lugar como la forma en que ejerces influyen en tu salario

Hay tres factores que determinan el sueldo de un fisioterapeuta, y tú tienes más control sobre ellos de lo que sugieren las tablas salariales a pie de página. La ubicación geográfica establece tu límite máximo, el tipo de centro en el que ejerces modifica tu punto de partida, y la experiencia, junto con la certificación de la junta profesional, te impulsa hacia los percentiles más altos. El ajuste por el coste de la vida suele invertir el orden convencional. Una oferta en California que parece generosa sobre el papel puede resultar menos atractiva que un puesto en Texas u Ohio una vez que se tienen en cuenta el alquiler, los impuestos y la compra. Analiza cada cifra en función del coste de la vida del lugar donde la percibirías.

La forma en que gestionas tu jornada es tan importante como el lugar donde trabajas. Un fisioterapeuta que ejerza en un estado con salarios medios y que consiga facturar por el seguimiento terapéutico a distancia (RTM) y gestione una consulta digital de programas de ejercicios en casa (HEP) de forma eficiente puede ganar más que un compañero en un estado con salarios altos que pierda horas en tareas administrativas y en citas perdidas. El RTM aporta ingresos reembolsables sin necesidad de visitas adicionales, y una plataforma centrada en el HEP convierte eso en ingresos recurrentes en lugar de una carga administrativa. Physitrack te Physitrack asignar programas de ejercicios, hacer un seguimiento del cumplimiento y registrar el seguimiento elegible para el RTM dentro de un único flujo de trabajo, de modo que los ingresos llegan sin gastos generales. Empieza una prueba gratuita de Physitrack y comprueba qué parte de tus ingresos efectivos por hora proviene de cómo ejerces tu profesión, y no solo de dónde.

Cómo hemos recopilado estos datos

Todas las cifras salariales que figuran en esta guía proceden de las mismas fuentes primarias y se han aplicado de forma coherente en los 50 estados y en los siete entornos profesionales.

• Datos salariales: Todas las cifras relativas a la media, la mediana y los percentiles proceden del programa «Estadísticas de Empleo y Salarios por Profesiones» (OEWS) de la Oficina de Estadísticas Laborales, código de profesión 29-1123, y se basan en la publicación más reciente, correspondiente al periodo de referencia de la encuesta de mayo de 2025.
• Índice del coste de la vida: Las clasificaciones ajustadas utilizan las paridades regionales de precios de la Oficina de Análisis Económico, correspondientes a los datos más recientes disponibles en el momento de la publicación, para convertir los salarios brutos en poder adquisitivo.
• Cifras por ámbito de trabajo: Los salarios por ámbito de trabajo se han extraído de la tabulación cruzada por sectores de la OEWS, que recoge los salarios por tipo de empresa y no únicamente por denominación del puesto de trabajo.
• Nota sobre el alcance: El OEWS mide los sueldos y salarios abonados a los empleados. Estas cifras excluyen las distribuciones de beneficios a los propietarios y socios de las clínicas, por lo que subestiman lo que ganan los fisioterapeutas que son socios de la clínica.

Actualizamos esta página cuando la BLS publica nuevos datos del OEWS y volvemos a comprobar todas las fuentes enlazadas antes de publicarla.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario medio de un fisioterapeuta en EE. UU.?

El salario medio anual a nivel nacional de los fisioterapeutas ronda los 100 000 dólares, según las estadísticas sobre empleo y salarios de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). La mediana es ligeramente inferior, ya que un grupo reducido de profesionales con salarios elevados eleva la media. La cifra real depende en gran medida del estado, el entorno de trabajo y los años de experiencia.

¿En qué estado se paga más a los fisioterapeutas?

California encabeza la lista de los estados con los salarios medios anuales brutos más altos, impulsada por una fuerte demanda de mano de obra y un mercado sanitario costoso. Nevada, Alaska y Nueva Jersey también se sitúan entre los primeros puestos. El coste de la vida cambia este panorama, por lo que el líder en términos brutos rara vez se sitúa a la cabeza en cuanto a poder adquisitivo.

¿Ganan más los fisioterapeutas en los hospitales o en las consultas privadas?

Los fisioterapeutas que trabajan en hospitales, especialmente en los servicios de hospitalización y de cuidados agudos, suelen percibir salarios medios más elevados que los de las clínicas privadas ambulatorias, en parte porque los hospitales exigen guardias y trabajo los fines de semana. La remuneración en las consultas privadas varía mucho en función del volumen de pacientes y de la participación en la propiedad. La asistencia sanitaria a domicilio suele ofrecer una remuneración más elevada por visita, pero conlleva desplazamientos y horarios impredecibles.

¿Cuánto gana un fisioterapeuta recién licenciado?

Un recién licenciado con entre cero y dos años de experiencia suele ganar un salario que se sitúa entre el percentil 10 y el 25 de los datos salariales de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), a menudo en el rango de entre 70 000 y 80 000 dólares, dependiendo de la ubicación. La obtención de una certificación especializada y el paso a entornos mejor remunerados reducen rápidamente esa diferencia. La ubicación geográfica es más importante para los recién licenciados que para cualquier otro grupo.

¿Qué estados ofrecen los mejores salarios para los profesionales de la fisioterapia, ajustados al coste de la vida?

Los estados del Medio Oeste y del Centro-Sur, como Texas, Tennessee y varios estados de las Grandes Llanuras, ocupan los primeros puestos una vez que se tiene en cuenta el poder adquisitivo. Los estados costeros con salarios elevados, como California y Hawái, caen en picado tras el ajuste por el coste de la vida. Un salario de nivel medio en un estado con un coste de vida bajo suele ser mejor que un salario de nivel alto en uno caro.

¿Pueden los fisioterapeutas aumentar sus ingresos mediante la facturación RTM?

Sí, la monitorización terapéutica a distancia (RTM) te permite facturar los códigos CPT del 98975 al 98977 para realizar un seguimiento de la evolución del paciente entre visitas, lo que supone una fuente de ingresos reembolsables sin necesidad de citas presenciales adicionales. Physitrack la RTM en el flujo de trabajo del programa de ejercicios en casa, de modo que puedas obtener estos ingresos sin necesidad de realizar tareas administrativas adicionales. Empieza con una pruebaPhysitrack para ver cómo se adapta este flujo de trabajo a tu clínica.

¿Cuánto tiempo se tarda en alcanzar el nivel salarial más alto como fisioterapeuta?

La mayoría de los fisioterapeutas alcanzan el percentil salarial comprendido entre el 75 y el 90 tras diez o más años de ejercicio, aunque la certificación profesional acelera considerablemente ese plazo. Obtener una acreditación OCS, NCS o SCS es la vía más rápida para situarse en el tramo salarial más alto.