Digitale Therapieplattformen von MSK: Was sie sind und wie man die richtige auswählt

Erkrankungen des Bewegungsapparats, darunter Rückenschmerzen, Gelenkprobleme und die Rehabilitation nach Operationen, führen weltweit zu mehr Erwerbsunfähigkeit als jede andere Krankheitsgruppe, und die digitale Versorgung im Bereich des Bewegungsapparats hat sich zu einem der am schnellsten wachsenden Bereiche der Gesundheitstechnologie entwickelt. Der Begriff „digitale Therapieplattform für den Bewegungsapparat“ umfasst jedoch zwei sehr unterschiedliche Modelle, und die Wahl des für die jeweilige Situation ungeeigneten Modells ist der häufigste und kostspieligste Fehler, den Käufer begehen.

Dieser Leitfaden gibt einen ehrlichen Überblick über diese Kategorie: Was die Plattformen leisten, wie sich die beiden Modelle unterscheiden und welches Modell für welche Organisation geeignet ist.

Was eine digitale Therapieplattform für den Bewegungsapparat leistet

Im Kern bietet jede digitale MSK-Therapieplattform drei Dinge aus der Ferne an: die Beurteilung eines Problems des Bewegungsapparats, ein strukturiertes Trainingsprogramm zu dessen Behandlung und die fortlaufende Überwachung der Fortschritte der betroffenen Person. Die Unterschiede liegen darin, wer die Versorgung durchführt. Bei einigen Modellen beschäftigt die Plattform das Versorgungsteam selbst und vertreibt den gesamten Service. Bei anderen ist die Plattform das Toolkit, das das eigene Team eines Klinikers nutzt, um die Versorgung digital durchzuführen.

Die beiden Modelle: Arbeitgeberprogramme und von medizinischen Fachkräften geleitete Plattformen

MSK-Programme für Arbeitgeber und Kostenträger, von denen Hinge Health, Sword Health und Kaia Health die bekanntesten sind, verkaufen ein Dienstleistungspaket an Arbeitgeber und Versicherer. Das Mitglied erhält eine App, sensorgesteuerte Übungen und Zugang zum hauseigenen Betreuungsteam des Anbieters. Käufer ist ein Personal- oder Vorsorgeverantwortlicher, die klinische Betreuung liegt beim Anbieter, und das Wertversprechen besteht darin, die Kosten für Versicherungsansprüche innerhalb der versicherten Population zu senken. Ein Vorsorgeverantwortlicher, der MSK-Unterstützung als Mitarbeiterleistung anbieten möchte, passt perfekt zu diesem Modell.

Von Klinikern geleitete Plattformen, bei denen Physitrack befinden, funktionieren genau umgekehrt. Die Plattform stattet die klinischen Fachkräfte der Praxis aus: mit einer Bibliothek mit 17.906 Übungsvideos, Funktionen zur Programmgestaltung, Patienten-Apps, Messinstrumenten zur Ergebnisbewertung sowie sicherer Telemedizin und therapeutischer Fernüberwachung. Die klinische Beziehung bleibt bei der Praxis, dem Kliniknetzwerk oder dem Gesundheitssystem. Der Käufer ist ein klinischer Leiter oder Praxisinhaber, und das Wertversprechen besteht darin, die eigene MSK-Versorgung digital bereitzustellen, anstatt sie auszulagern.

Ein Vergleich der Modelle

Wer ist für die Patientenbetreuung zuständig: das Betreuungsteam des Anbieters im Arbeitgebermodell oder die eigenen Ärzte der Praxis im ärztlich geführten Modell? An wen wird das Modell verkauft: an Arbeitgeber und Versicherer oder an Praxen, Kliniken und Gesundheitssysteme? Wo liegt die klinische Entscheidungshoheit: in den Protokollen des Anbieters oder beim eigenen Team der Praxis, unterstützt durch die Tools der Plattform? Wofür wird bezahlt: für versicherte Personen oder für Arztzulassungen?

Keines der beiden Modelle ist abstrakt betrachtet besser, da sie unterschiedliche Fragen beantworten. „Wie kann ich 10.000 Mitarbeitern Unterstützung im Bereich des Bewegungsapparats anbieten, ohne ein klinisches Team aufzubauen?“ – diese Frage deutet auf ein Arbeitgeberprogramm hin. „Wie können meine Physiotherapeuten ihren eigenen Patienten digitale Versorgung im Bereich des Bewegungsapparats anbieten?“ – diese Frage deutet auf eine von Klinikern geleitete Plattform hin.

So treffen Sie die richtige Wahl: Fünf Fragen, die die Entscheidung erleichtern

Erstens: Wer ist für die klinische Betreuung zuständig? Eine Praxis mit eigenen Therapeuten, die die Betreuung in eigener Hand behalten möchte, sollte ein Arbeitgeberprogramm ausschließen. Zweitens: Wer ist der Kostenträger – das Leistungsbudget oder das klinische Budget? Drittens: Wie flexibel muss die Betreuung gestaltet werden können? Vorgefertigte Programme sind von Natur aus standardisiert, während therapeutengeführte Plattformen es einem Team ermöglichen, aus einer umfassenden Übungsbibliothek zu wählen und die Übungen individuell an jeden Patienten anzupassen.

Viertens: Was muss das Monitoring leisten? Wenn Ergebnis- und Therapietreue-Daten an die eigenen Ärzte und in die eigenen Patientenakten der Praxis weitergeleitet werden müssen, sorgt das richtige Modell dafür, dass dieses Team auf dem Laufenden bleibt – mit integrierter therapeutischer Fernüberwachung. Fünftens: Was geschieht am Ende des Vertrags? Bei einem Arbeitgeberprogramm geht die Funktion mit dem Anbieter verloren. Bei einer von Ärzten geführten Plattform verbleibt das Eigentum an der aufgebauten digitalen Funktion bei der Praxis.

Wo Physitrack

Physitrack ist eine von Fachärzten geleitete digitale Therapieplattform für den Bewegungsapparat, die weltweit von über 110.000 Fachärzten genutzt wird. Es handelt sich dabei nicht um ein Arbeitgeberprogramm, und es beschäftigt bewusst kein Betreuungsteam. Arztpraxen, Netzwerke für den Bewegungsapparat und Gesundheitssysteme nutzen die Plattform, um unter ihrer eigenen klinischen Leitung Untersuchungen, die Verschreibung von Übungen, Telemedizin-Konsultationen, die Einbindung der Patienten sowie die Fernüberwachung durchzuführen.

Eine Einrichtung, die bereits MSK-Behandlungen anbietet und diese digital bereitstellen möchte, ist genau das Zielpublikum, für das dieses Modell entwickelt wurde, und die Übungsbibliothek „Physitrack “ zeigt, wie das in der Praxis funktioniert.

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine digitale MSK-Therapieplattform? Eine digitale MSK-Therapieplattform ermöglicht die Fernversorgung im Bereich des Bewegungsapparats: Beurteilung, strukturierte Trainingsprogramme und Fortschrittsüberwachung bei Erkrankungen wie Rückenschmerzen, Gelenkproblemen und der postoperativen Rehabilitation. Es gibt zwei Modelle: Arbeitgeberprogramme, bei denen ein Servicepaket mit dem eigenen Betreuungsteam des Anbieters verkauft wird, und von Fachkräften geleitete Plattformen wie Physitrack , die die eigenen Fachkräfte einer Organisation in die Lage versetzen, digitale MSK-Versorgung anzubieten.

Was ist der Unterschied zwischen „Hinge Health“ oder „Sword Health“ und „ Physitrack “? „Hinge Health“, „Sword Health“ und „Kaia“ sind MSK-Programme für Arbeitgeber und Kostenträger. Der Anbieter beschäftigt das Versorgungsteam und verkauft die Dienstleistung an Arbeitgeber und Versicherer. „ Physitrack “ ist eine von Klinikern geleitete Plattform. Sie stellt die Übungsbibliothek, Patienten-Apps sowie Telemedizin- und Fernüberwachungstools bereit, die von den eigenen Klinikern einer Praxis oder eines Gesundheitssystems genutzt werden, sodass die klinische Beziehung beim Anbieter verbleibt.

Wie wähle ich eine digitale Therapieplattform für den Bewegungsapparat aus? Entscheiden Sie, wer die klinische Verantwortung tragen soll. Unternehmen ohne klinische Teams, die Unterstützung im Bereich des Bewegungsapparats als Zusatzleistung anbieten möchten, sind für ein Arbeitgeberprogramm geeignet. Praxen, Kliniken und Gesundheitssysteme, die bereits Behandlungen im Bereich des Bewegungsapparats anbieten und diese digital bereitstellen möchten, sind für eine von medizinischen Fachkräften geleitete Plattform geeignet, bei der ihre eigenen medizinischen Fachkräfte die Behandlung verschreiben, überwachen und anpassen.